Estamos dedicados a que nuestros clientes cumplan con sus metas.

PRESENTACIÓN

Nuestra más clara intención es que las Personas y Organizaciones cada vez tengan mejores resultados en un menor tiempo, por esto integramos, diseñamos y creamos los más útiles programas de capacitación para que mejoren su desempeño en corto tiempo.”

PRAXIS es otro producto de SISMEC, Instituto para el desarrollo del talento humano, legalmente establecido en el país y reconocido por el gobierno boliviano a través del Ministerio de Educación con Resolución Ministerial 627/08 que cuenta actualmente con 26 años de servicio.

Praxis propone servicios que comprenden formación, facilitación de Experiencias de Aprendizaje ó Programas de Capacitación Integral (Cursos, Talleres, Seminarios, Conferencias). Praxis Internacional no quiere mostrar valores y comportamientos de excelencia y calidad para "vender" su imagen o un servicio, más bien lo que decimos lo practicamos con total convicción. Nos esmeramos para organizar y presentar contenidos de capacitación y formación más allá de las expectativas de nuestros clientes.

Nuestros servicios

Incompany

El éxito de la empresa en un entorno competitivo está condicionado por la necesidad de mejorar la productividad. La formación es clave para mantener y aumentar las ventajas comparativas y diferenciar nuestro negocio de los demás.
PRAXIS diseña e imparte programas de formación a medida para directivos, profesionales y nuevos empresarios.

Comparte la idea de la necesidad de transferir el conocimiento a la empresa, identificando y diseñando sus acciones formativas desde el análisis de su cadena de valor, de su cultura y de las características diferenciales de sus equipos.

Consultoria de Recursos Humanos

Maximizar el valor de nuestro capital humano nunca ha sido tan importante. Ahora es el momento de innovar, comunicar, desarrollar y medir. Sólo así podremos garantizar el éxito sostenible del negocio.

• La gestión de proyectos de Consultoría de Recursos Humanos responde a la necesidad de nuestros clientes de gestionar la creación de valor para la empresa, desde y para las personas.
• Los profesionales se han convertido en el elemento clave de la generación de resultados, especialmente en negocios basados en el conocimiento y los servicios a clientes.
• Nuestro modelo de trabajo parte de los tres principales drivers que dominarán la escena organizativa en el futuro: la eficiencia organizativa, la gestión del talento y el desarrollo profesional.
• Todo debe estar gestionado a través de tres palancas clave: la comunicación, el liderazgo y la innovación y creatividad.